[Эльфани]

Как я сегодня не сорвалась - не знаю. Наверное мне помогло то, что я так и не сумела определиться, чего хочу больше: пореветь или разнести все на клочки. В результате обошлась и без одного и без второго, но окончательно сделала выводы по поводу некоторых своих коллег. Кто-то в моих глазах сильно вырос, а кто-то напротив. Может я идеалистка и трудоголик, но я не понимаю, почему девушка с трехлетним ребенком может задержаться на работе когда полный аврал, а тетка у которой дома собственно вполне самостоятельный муж и не менее самостоятельная дочь, не может задержаться даже отправить свои же письма, причем их отправить - по дороге завернуть в кабинет этажом ниже. И так же я не понимаю, почему человек, боясь получить от начальства по шее, бросает коллектив во время собственно аврала. Попытка присвоить чужой труд хотя бы понятна, хоть и противно. Все, кого стоило послать, были посланы, но снова и снова задумываюсь, стоит ли все это того. Сегодня меня снова поздравили с заключением бессрочного трудового договора, а я задавалась вопросом - стоит поздравлять с этим или сочувствовать? Конечно, это все эмоции, пройдет аврал и станет на душе поспокойнее. А может и нет. Родители воспитывали во мне всегда самоуважение, учили анализировать, просчитывать, понимать... Ну и в результате когда я вижу откровенно неоптимизированную работу, хочется не просто лезть на стенку, а показать как можно сделать иначе. И ведь прислушиваются, значит не совсем бред советую. Но такая привычка на работе вряд ли полезна, так что тут или или...

@темы: мысли и только они

Comments

[J Killer]

У людей просто бывают разные приоритеты. А так же жесткий иммунитет к выполнению работы вне рабочего времени.
Ну, и самостоятельность домашних - отнюдь не повод задерживаться.
Но это так, сори, если что не то сказал ).

[Эльфани]

J Killer, у всех иммунитет на задержки, всем надо домой. Но ситуации бывают разные. Формально да, обязать задержаться никто не может. Но тогда, на мой взгляд, такой сотрудник не должен получать ни премии, ни отгулы "ой тут такая ситуация". Можно на работе общение строить по-человечки, а можно в соответствии с буквой договора. В первом случае и начальство и сорудники формируют команду и помогают друг другу, подстраховывают.А авторое... ну по такому принципу работа превращается в ад и я это данным людям продемонстрирую

[Aurvin Do-Arn]

Ой, как я тебя понимаю!!! Периодически частенько приходится задерживаться на работе уже после окончания рабочего времени. Так что насмотрелись,когда вся фирма весело гомоня топает домой, а у нас очередной дурдом... В принципе,наш отдел никогда вовремя не уходит с работы-редко такое бывает и воспринимается, как праздник. Зато бухгалтерия еще без пяти пять уже все у двери. Тут дело не в том,есть иммунитет к работе во внеурочное время или нет,просто у кого-то есть совесть и чувство ответственности,а у кого-то больше развит пофигизм...

[Эльфани]

Aurvin Do-Arn, вот-вот. Вчера заявление писала об уходе, а то некоторые начальники зарываться начали. К счастью начальник управления у нас разумный человек и ситуацию разрулил, но в целом и вот так бывает. Вообще эта неделя у меня какая-то совсем адская. Надеюсь следующая легче будет.

[Aurvin Do-Arn]

Эльфани, держись! Уволиться всегда успеешь. Это просто неделя такая.Может, какие бури магнитные,вот все с ума и сходят?

[Эльфани]

Aurvin Do-Arn, спасибо, держусь) Эта неделя для меня стала неделей откровений, в том числе и откровений в себе... Могу сказать, что такая резкость как с заявлением для меня обычно нетипична, хотя часто хочется, разум обычно шепчет "сдерживайся, подумай о других". Как показала практика, иногда стоит довериться своим чувствам) Это тот поступок о котором я совершенно не жалею, и который в конце-концов вывел ситуацию к оптимальному итогу)

[Aurvin Do-Arn]

Эльфани, ну, "подумай о других"-это как-то не всегда уместно на работе, потому что те, другие, вполне могут на шею сесть и ножки свесить. И тогда только радикальные меры.